Determinación del salario digno y procedimiento de compensación económica

El Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial No. MDT-2026-087, suscrito el 30 de marzo de 2026, mediante el cual se fijó el valor del salario digno para el año 2025; y, se reguló el procedimiento para el pago de la compensación económica correspondiente.

¿Qué establece este Acuerdo Ministerial?

Se determinó que el valor del salario digno para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, es de USD $ 506,99 mensuales. Esta cifra se calculó en base al costo promedio de la canasta básica familiar (USD $811,19) y el número promedio de perceptores de ingreso por hogar (1,6 personas), conforme al informe emitido por el INEC.

Los empleadores del sector privado que no hayan garantizado a sus trabajadores una remuneración equivalente o superior al salario digno durante el año 2025 deberán pagar la compensación económica complementaria hasta el 31 de marzo de 2026. Esta obligación se calcula sobre la base de todas las remuneraciones e ingresos adicionales percibidos en el año, tales como décimos, utilidades, comisiones, fondos de reserva y otros beneficios económicos.

La obligación aplica a todas las personas naturales o jurídicas empleadoras del sector privado obligadas a llevar contabilidad que hayan generado utilidades en el ejercicio fiscal 2025 o que hayan pagado un anticipo al impuesto a la renta inferior a dichas utilidades.

Adicionalmente, los empleadores deberán agotar todos los mecanismos necesarios para efectuar el pago a trabajadores y extrabajadores, incluyendo comunicaciones directas o publicaciones en medios, en caso de no ser posible su localización.

El empleador deberá registrar la información correspondiente al cumplimiento de esta obligación a través del sistema habilitado por el Ministerio del Trabajo, siendo responsable por la veracidad de la información reportada.

Este documento no constituye una opinión legal, es únicamente un informativo de carácter general. En caso de tener alguna pregunta o requerir asesoría específica, por favor contactar a nuestros especialistas listados en la siguiente sección.